DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Yang, Jae-Suk | - |
dc.contributor.author | 정혜경 | - |
dc.contributor.author | Jung, Hye Kyung | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-25T19:30:35Z | - |
dc.date.available | 2024-07-25T19:30:35Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.uri | http://library.kaist.ac.kr/search/detail/view.do?bibCtrlNo=1045588&flag=dissertation | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10203/320488 | - |
dc.description | 학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 과학저널리즘대학원프로그램, 2023.8,[ii, 27 p. :] | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 국내외 최대 규모의 온라인 기업 리뷰 사이트이자 직장인 익명 커뮤니티인 블라인드(Blind)에 취합된 불특정 다수의 기업 평가 자료를 활용하여 직원들의 내부 평가와 실제 기업 가치 간 상관관계를 살펴본다. 종업원 수 대비 리뷰 개수, 영업이익 증감률, 평균근속연수가 각 항목에 대체로 유의미한 상관성을 띠는 것으로 나타났으며 특히 기업평가에 가장 큰 영향을 미친 요인은 바로 평가 행위 자체였다. 종업원 수 대비 리뷰 개수는 모든 항목에서 유의한 음(-)의 관계를 가지고 있었다. 이는 평가 행위 자체에 편견이 내포되어 있으며, 각 기업에 대해 부정적 의견으로 응답하려고 하는 사람들이 상대적으로 더 많이 평가에 참여했다는 의미를 가진다. | - |
dc.language | kor | - |
dc.publisher | 한국과학기술원 | - |
dc.subject | Job satisfaction▼aCompany evaluation▼aBlind▼aAnonymity▼aRater effect | - |
dc.subject | 직무만족도▼a기업평가▼a블라인드▼a익명성▼a평가자효과 | - |
dc.title | 직장인 익명 커뮤니티 블라인드를 통해 살펴본 기업평가 실태 | - |
dc.title.alternative | Examining corporate evaluations through the online anonymous workplace community Blind | - |
dc.type | Thesis(Master) | - |
dc.identifier.CNRN | 325007 | - |
dc.description.department | 한국과학기술원 :과학저널리즘대학원프로그램, | - |
dc.contributor.alternativeauthor | 양재석 | - |
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