조직 내 도덕적 해이 문제와 Peer pressure의 역할Moral hazard and peer pressure in partnership
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 김재철 | - |
| dc.contributor.advisor | Kim, Jae-Cheol | - |
| dc.contributor.author | 정승교 | - |
| dc.contributor.author | Jeong, Seung-Kyo | - |
| dc.date.accessioned | 2011-12-27T01:38:01Z | - |
| dc.date.available | 2011-12-27T01:38:01Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://library.kaist.ac.kr/search/detail/view.do?bibCtrlNo=244370&flag=dissertation | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10203/52520 | - |
| dc.description | 학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 경영공학전공, 2005.2, [ [i], 56 p. ] | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 파트너쉽 형태의 조직에서 나타나는 도덕적 해이 문제로서, free-rider 현상에 대해 살펴보았다. 조직의 크기가 확대됨에 따라 free-rider현상이 어떻게 나타나는가에 대한 분석과 더불어, peer pressure의 효과가 free-rider현상을 얼마나 극복해 낼 수 있는 가를 살펴보았다. 이러한 모든 과정들을 수리적으로 분석해 보았고 이후 Agent-Based 모델링을 통하여 다양한 에이전트들의 속성을 반영했을 때, 결과에 어떠한 영향을 주는가에 대하여 분석해 보았다. | kor |
| dc.language | kor | - |
| dc.publisher | 한국과학기술원 | - |
| dc.subject | 조직 내 도덕적 해이 문제 | - |
| dc.subject | Moral Hazard and Peer Pressure | - |
| dc.title | 조직 내 도덕적 해이 문제와 Peer pressure의 역할 | - |
| dc.title.alternative | Moral hazard and peer pressure in partnership | - |
| dc.type | Thesis(Master) | - |
| dc.identifier.CNRN | 244370/325007 | - |
| dc.description.department | 한국과학기술원 : 경영공학전공, | - |
| dc.identifier.uid | 020023557 | - |
| dc.contributor.localauthor | 김재철 | - |
| dc.contributor.localauthor | Kim, Jae-Cheol | - |
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- KGSM-Theses_Master(석사논문)
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