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81
전략 변화의 원인과 결과 : 우리나라 중소기업의 전략에 대한 종단적 분석 = Causes and consequences of strategic changes : a longitudinal analysis of Korean SMEs' strategylink

이병헌; Lee, Byung-Heon; 김영배researcher; Kim, Young-Bae, 한국과학기술원, 1998

82
Enhancement of organizational performance using dynamic jprocess modeling and simulation = 동적 업무 모델링과 시뮬레이션을 이용한 조직의 성과 향상link

Kim, Hee-Woong; 김희웅; Kim, Young-Gulresearcher; 김영걸, 한국과학기술원, 1998

83
Fuzzy-neuro intelligent systems approach to unstructured problems : emphasis on strategic planning = 비구조적 문제에 대한 퍼지 뉴로 지능형 시스템 접근법 : 전략계획을 중심으로link

Han, Jae-Ho; 한재호; Yu, Pyung-Ilresearcher; 유평일, 한국과학기술원, 1998

84
Essays on optional calling plan contracts in the telecommunications industry = 통신산업의 선택요금제 계약에 관한 제연구link

Choi, Hyun-Woo; 최현우; Kim, In-Joonresearcher; 김인준, 한국과학기술원, 1999

85
인사고과 상황에서의 정의지각에 관한 연구 : 정의지각에의 영향요인 및 정의지각 평가반응과 조직성과에 미치는 영향을 중심으로 = Research on justice perception in performance appraisal : focused on determinants of justice perception and its influence on appraisal reaction and organizational attitudelink

신원준; Shin, Won-Jun; 이무신; Lee, Mu-Shin, 한국과학기술원, 1999

86
Essays on preference conditions for cooperative R&D: Critical evaluation of R&D environments = 기업의 공동 연구 개발 선호 조건에 관한 경제적 분석link

Choi, Sang-Chae; 최상채; Yu, Pyung-Ilresearcher; 유평일, 한국과학기술원, 1999

87
MIS 평가의 계층적 접근방법 = A hierarchical approach toward MIS evaluationlink

정문상; Chung, Moon-Sang; 이진주; 배종태; Lee, Jin-Joo; Bae, Zong-Tae, 한국과학기술원, 1996

88
R&D 인력을 위한 인적자원관리 : 개인-조직 적합 모형을 중심으로 = Human resource management for R&D professionals : a model of person-organization fitlink

차종석; Cha, Jong-Seok; 김영배researcher; Kim, Young-Bae, 한국과학기술원, 1999

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