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1
Person-career fit and employee outcomes among research and development professionals

Cha, Jongseok; Kim, Young-Bae; Kim, Tae-Yeol, HUMAN RELATIONS, v.62, no.12, pp.1857 - 1886, 2009-12

2
Purpose and Meaning in Life and Job Satisfaction Among the Aged

Lee, Jaywon; Cho, Dongjoon; Suh, Yu Jin, INTERNATIONAL JOURNAL OF AGING & HUMAN DEVELOPMENT, v.85, no.4, pp.377 - 402, 2017-12

3
Subculture by autonomy and group cohesion and its effect on job satisfaction of RD professionals in an RD organization

Jung, Jaehwan; Nam, Changi; Lee, Eue Hun; Kim, Seong Cheol, JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, v.22, no.2, pp.154 - 172, 2016-03

4
강요된 초과근무와 심리적 계약 위반 = Forced overtime work and psychological contract violationlink

이호중; Lee, Ho-Joong; et al, 한국과학기술원, 2013

5
미디어 기업 종사자의 조직적합도와 직업만족도가 조직성과에 미치는 영향:조직전념과 이직의도를 중심으로

정재민; 김영주, 한국방송학보, v.22, no.3, pp.290 - 331, 2008-05

6
미디어기업의 창의적 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향 : 종사자의 업무환경 인식을 중심으로

박종구; 김영주; 정재민, 한국방송학보, v.23, no.1, pp.169 - 207, 2009-01

7
박사인력의 직무 만족도와 해외 이주 계획 결정요인 분석

김민정; 조윤직, 한국행정학보, v.46, no.4, pp.157 - 179, 2012-12

8
‘삶의 의미와 목적 인식’이 고령자의 직무만족도에 미치는 영향 = The impact of ‘purpose and meaning in life’ on the job satisfaction among the agedlink

서유진; Suh, Yu-Jin; et al, 한국과학기술원, 2013

9
심리적 계약 위반이 조직 구성원의 직무 태도 및 성과에 미치는 영향: 나르시시즘의 조절효과를 중심으로 = The impact of narcissism on the relationship between psychological contract breach and work-related outcomeslink

김민아; Kim, Min A; et al, 한국과학기술원, 2015

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