해군 하사관 모집의 적정 규모 모델 = Optimum recruiting model of R.O.K navy petty officers

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우리 해군은 인력 문제의 중요성을 깊이 인식하고 여러 방면에서 연구하여 왔다. 그러나 어떤 모델을 설정하여 문제 해결을 시도한 것은 극히 적었다. 이제 작은 결과 이나마 그 한 방법으로 해군 하사관 모집에 있어서 비용을 고려한 최적 모집 방법을 고정적인 재고 모델 ( Deterministic Inventory Model)을 응용하여 해결을 시도했다. 비록 인용된 사례 연구는 자료의 정확성이 결여된 상태에서 이루어진 결과지만 한번 모집시의 적정 규모와 운용 수준 이하로 병력이 떨어져 작전 수행에 차질이 생겼을 때 그 영향을 비용으로 환산한 총 비용을 계산했다. 이는 부수 병력의 수준을 결정하는데 커다란 도움이 된다. 기타 재 모집 수준과 모집 기간등도 계절에 따라 약간의 조정이 필요하겠지만 개발된 모델을 적용해도 무리가 없겠다. 이 모델은 다른 구룹의 모집에도 적용이 가능하므로 확대 응용의 길을 연구해 보는 것은 바람직한 일일 것이다.
Advisors
이남기박순달Lee, Nam-KeePark, Soon-Dal
Description
한국과학기술원 : 산업공학과,
Publisher
한국과학기술원
Issue Date
1975
Identifier
61949/325007 / 000731019
Language
kor
Description

학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 산업공학과, 1975.8, [ iii, 55 p. ]

URI
http://hdl.handle.net/10203/40950
Link
http://library.kaist.ac.kr/search/detail/view.do?bibCtrlNo=61949&flag=dissertation
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IE-Theses_Master(석사논문)
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